Nouvelles nominations à la DGSN : le capital humain au centre de la stratégie sécuritaire
La Direction générale de la sûreté nationale a annoncé, samedi 18 avril, une nouvelle série de nominations à des postes de responsabilité dans plusieurs villes du Royaume. Validée par le directeur général Abdellatif Hammouchi, cette décision confirme une stratégie qui place le capital humain au cœur de la performance sécuritaire et accélère le renouvellement des cadres au sein de l’institution. Quatorze postes de responsabilité ont été attribués dans des services déconcentrés situés notamment à Berrechid, El Jadida, Casablanca, Marrakech, Meknès et Safi.
Les fonctions concernées sont stratégiques et couvrent le renseignement territorial, la sécurité publique ainsi que la circulation routière. Les nominations incluent un adjoint au chef du service préfectoral des renseignements généraux à Meknès et plusieurs responsables de circonscriptions de police. La désignation d’une cadre féminine à la tête d’un district de police à El Jadida marque cette nouvelle vague de nominations.
Elle illustre la volonté de la DGSN de renforcer la diversité et l’égalité des chances dans l’accès aux postes de commandement, en faisant primer la compétence et le mérite. Ces mouvements s’inscrivent dans une vision portée par Abdellatif Hammouchi qui privilégie des profils de la nouvelle génération. Ces cadres disposent d’une formation solide, d’une expérience opérationnelle et d’un sens élevé de l’éthique. L’objectif est de consolider les bases humaines de l’institution tout en s’adaptant aux évolutions des enjeux sécuritaires.
Cette politique de valorisation des ressources humaines cherche aussi à améliorer la qualité du service rendu aux citoyens. Le renforcement de l’encadrement local et l’optimisation de la gouvernance des structures visent à accroître le sentiment de sécurité et à renforcer la confiance du public. La démarche repose sur la proximité, la réactivité et l’excellence opérationnelle.
