Groupe BCP : certification ISO 45001 pour le siège et le Diouri Data Center
Le Groupe Banque Centrale Populaire, BCP, franchit une nouvelle étape dans sa politique de prévention. Deux de ses sites viennent d’obtenir la certification ISO 45001 relative au système de management de la santé et de la sécurité au travail. Il s’agit du siège historique du groupe, situé avenue Zerktouni à Casablanca, et du Diouri Data Center. La certification a été délivrée à l’issue d’un audit mené par AFNOR. L’organisme a conclu à la conformité du système de management mis en place par BCP aux normes internationales et à la réglementation marocaine en matière de sécurité des collaborateurs.
Le dispositif certifié repose sur une démarche globale de prévention. Il comprend l’identification et l’évaluation périodique des risques professionnels, la mise en place d’actions pour les réduire, et le renforcement des conditions de protection. La formation et la sensibilisation des employés aux règles de sécurité occupent une place centrale. Le système prévoit aussi un suivi régulier des performances et une amélioration continue des processus de gestion. Au-delà de l’aspect technique, BCP cherche à ancrer une culture de prévention.
L’implication de l’ensemble des parties prenantes est encouragée pour garantir la santé et le bien-être des équipes. Cette certification s’inscrit dans la lignée des engagements du Maroc, notamment les conventions C155 et C187 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la sécurité et à la santé des travailleurs. Elle s’ajoute à une série d’accréditations visant à améliorer la performance opérationnelle du groupe. En décembre 2024, BCP avait déjà renouvelé la certification ISO 50001, portant sur le système de management de l’énergie, pour les mêmes deux sites. Le groupe ne compte pas s’arrêter là.
Il prévoit d’étendre le périmètre de la certification ISO 45001 à d’autres sites, dont la Tour BCP à Casablanca. A travers cette dynamique, la BCP entend faire de la santé, de la sécurité et du bien être au travail un pilier de sa stratégie. L’objectif est de construire un environnement de travail durable et renforcer la performance institutionnelle sur le long terme.
