Le ministère de l’Intérieur lance des enquêtes administratives sur des dysfonctionnements dans la gestion des ressources humaines de plusieurs collectivités territoriales

Le ministère de l’Intérieur a ouvert des enquêtes administratives concernant des irrégularités dans la gestion des ressources humaines au sein de plusieurs collectivités territoriales à travers le Royaume.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du suivi rigoureux de la bonne gouvernance et de la transparence dans l’administration publique locale. Selon des sources informées, ces investigations visent à identifier les dysfonctionnements relevés, notamment en matière de recrutement, d’avancement, de mobilité et de respect des procédures légales encadrant la gestion du personnel.

 Des cas de nominations non conformes, de sureffectifs injustifiés ou encore d’absence de suivi des carrières ont été signalés dans certaines communes. Le ministère entend, à travers ces enquêtes, établir les responsabilités et prendre les mesures administratives nécessaires, pouvant aller jusqu’à des sanctions à l’encontre des responsables impliqués.

Cette démarche s’inscrit également dans le processus de réforme engagé pour renforcer l'efficacité de l’action locale et garantir une gestion rationnelle et transparente des ressources humaines, en cohérence avec les principes de la Constitution et les orientations du nouveau modèle de développement.