مندوبية التخطيط: معدل البطالة بالمغرب يبلغ 10,8% خلال الفصل الأول من سنة 2026
أفادت المندوبية السامية للتخطيط، من خلال بحث حديث حول وضعية سوق الشغل بالمغرب برسم الفصل الأول من سنة 2026، أن سوق العمل ما يزال يواجه ضغوطا ملحوظة، أبرزها استمرار ارتفاع معدل البطالة على الصعيد الوطني، إلى جانب توسع أشكال أخرى من الهشاشة المرتبطة بالتشغيل.
وحسب المعطيات الواردة في المذكرة الإخبارية، فقد بلغ معدل البطالة وفق المفهوم الضيق 10,8% خلال الفترة المذكورة، مع تسجيل تفاوت واضح بين الوسطين الحضري والقروي، حيث ارتفع إلى 13,5% في المدن، مقابل 6,19% في المناطق القروية، ما يعكس استمرار الفوارق المجالية في الولوج إلى فرص الشغل.
وأوضحت المندوبية أن عدد الأشخاص العاطلين بلغ حوالي 1.253.000 شخص، يتركز أغلبهم في الوسط الحضري بنسبة 79,6%، فيما تمثل النساء 31,3% من مجموع العاطلين، وهو ما يبرز استمرار التحديات المرتبطة بإدماج النساء في سوق العمل.
وفي ما يتعلق بطبيعة التشغيل، كشف البحث أن فئة المشتغلين في حالة شغل ناقص من حيث عدد ساعات العمل وصلت إلى 671.000 شخص، أي من العاملين الذين لا توفر لهم وظائفهم الحالية ساعات عمل كافية، ويقطن أكثر من نصفهم بالمدن بنسبة 52,9%.
كما أشار التقرير إلى وجود ما يعرف بـ”القوة العاملة المحتملة”، والتي تضم الأشخاص غير المنتمين حاليًا إلى سوق الشغل لكن لديهم رغبة في العمل مقابل دخل، غير أن ظروفهم الحالية تعيق بحثهم الفعلي أو استعدادهم للالتحاق بالعمل، وقد بلغ عددهم 884.000 شخص، أي ما يمثل 5,5% من مجموع الأشخاص خارج قوة العمل.
ويعتمد هذا البحث، وفق المصدر نفسه، على مقاربة متعددة الأبعاد لتحليل سوق الشغل، لا تقتصر فقط على قياس البطالة التقليدية، بل تشمل أيضا الشغل الناقص والقوة العاملة المحتملة، بهدف تقديم صورة أكثر شمولية عن مختلف أشكال الضغط التي يعرفها سوق العمل المغربي، سواء تعلق الأمر بالبطالة الكاملة أو بعدم كفاية ساعات العمل أو حتى وجود فئات جاهزة للعمل لكنها خارج الدورة الاقتصادية النشطة.
